ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ МАТРИЦА ПРОДАЖ И ПОЛУЧАЙ ССЫЛКИ НА НОВЫЕ ВИДЕО РОЛИКИ О ТЕХНОЛОГИЯХ ПРОДАЖ
Часто руководители отделов продаж сталкиваются с задачей быстро и недорого обучить не очень опытных продавцов. Быстрое и недорогое обучение навыкам продаж здесь будет кстати. Предлагаем вам обучить ваших сотрудников онлайн с помощью наших готовых курсов, например, таким темам, как:
1. Как работать с дебиторской задолженностью,
2. Планирование и прогнозирование продаж,
3. Продажи по телефону,
4. Розничные продажи,
5. Управление командой торговых представителей,
6. Управление отношениями с клиентами.
1. Диагностика исходного уровня умений и навыков;
2. Подготовка персональных задач тренинга (разработка персонального проекта);
3. Составление рабочей карты тренинга;
Поскольку подготовка, составление того или иного тренинга, а также его проведение могут различаться, стоимость тренинга и иных услуг определяется индивидуально, но все достаточно просто и понятно. Стоимость тренинга зависит исключительно от сложности требуемых изменений, при этом услуги по подготовке и анализу, как и консультации, могут быть предоставлены отдельно.
Цель управленческого учета - обеспечить руководителей информацией, необходимой для эффективного управления бизнесом. В том или ином виде управленческий учет охватывает практически все грани деятельности предприятия.
Мы разработаем и внедрим систему управленческого учета на всех стадиях производственного процесса Вашего предприятия, включая:
1. Аудит управленческого учета.
2. Описание бизнес-процессов предприятия.
3. Управление отделом продаж. Программа подготовки отдела продаж к работе с новыми клиентами вашего бизнеса
4. Как создать уникальное торговое предложение и получить конкурентное преимущество
5. Разработка форм внутренней отчетности и инструкций.
6. Внедрение системы BSC – сбалансированной системы показателей.
7. Создание системы управленческого контроля.
8. Создание системы управления рисками.
9. Своими силами обучить сотрудников продажам по телефону: материалы и технологии
Термин «аренда сотрудников» не прижился в российских деловых кругах. Взамен него используется словосочетание кадровый аутсорсинг. Он включает в себя:
1. Подбор специалистов.
2. Оформление сотрудников.
3. Управление персоналом.
4. Оперативную замену работников при необходимости.
Временные или частично занятые специалисты могут использоваться в рамках определенного проекта. Практика показывает, что часто сотрудники, показавшие высокую эффективность, переходят в штат организации. Впрочем, официальное оформление в штате — скорее право руководителя, чем его обязанность. Схема аутсорсинга может использоваться для привлечения рабочего персонала или высококвалифицированных специалистов.
Вопросы по партнерским программам, предоставляемым сервисам, информационной и маркетинговой поддержке.
Позвоните нам и мы вам и мы вам обязательно ответим:
8-920-407-99-99
Воронеж, Московский проспект, 109/1
Напишите нам и мы ответим на ваш вопрос в течение 4 часов.
Запишитесь на бесплатную консультацию
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Упираетесь в невидимую стену?
Не знаете как повлиять на людей в компании, чтобы они изменили своё отношение?
Запишитесь на бесплатную 30 минутную дистанционную консультацию по скайпу Skype
Когда объединяются усилия, опыт и знания, дела идут лучше!
Не знаете как повлиять на привлеение покупателей и продажи в компании?
Запишитесь на бесплатную 30 минутную дистанционную консультацию по скайпу Skype
НАПИШИТЕ НАМ И МЫ ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОТВЕТИМ И ПОМОЖЕМ.